最討厭天天說公司不好，還留在公司里的人

發(fā)布于：03-18

　　最討厭天天說公司不好，還留在公司里的人

　　現(xiàn)代白領工作中有兩大“通病”，一個是羨慕，一個是抱怨。

　　羨慕別人加薪升職，待遇好收入高；抱怨自己不受重用，機會少條件差。

　　但，當我們抱怨別人對你不夠好的時候，不妨先想想自己是什么樣子。

　　想想這一天都做了什么，是否真的盡力？

　　捫心自問一句“你愿意聘請現(xiàn)在的自己嗎？”

　　你真的配得上現(xiàn)在的一切嗎？

　　你值得擁有比現(xiàn)在更好的嗎？

　　阿里美國紐交所掛牌上市，造就了多少千萬億萬富翁，真正是人們心目中理想老板的不二人選，現(xiàn)在我們對照一下，我們離馬云心目中的好員工還有多遠，如果我們身在阿里，千萬、億萬身家的會不會就是我們。

　　3月9日，阿里巴巴董事局主席馬云為800余名入職一年內(nèi)的新員工上了一堂名為“百阿必修課”的公開課。

　　明確指出，“加入阿里巴巴，我們不承諾你會發(fā)財、成功、當官，但是我們承諾你會很倒霉、很受委屈?！?

　　以下是從阿里巴巴獲得的馬云演講選段：

　　“是不是玩得太虛了，這就是我們的與眾不同”

　　我們希望阿里巴巴是這么一家公司，希望在中國這個土地上誕生一家對世界經(jīng)濟發(fā)展、人類社會進步有貢獻的公司。

　　所以我們希望招聘進來的員工，大家都充滿這個使命，大家都充滿著這個理想，大家都是一起團結(jié)，當然我們也有很多的分歧，但是最重要的是點點滴滴把它做下去。

　　所以你們可能聽了這些以后，會發(fā)現(xiàn)公司是不是玩得太虛了，這就是我們公司的與眾不同之處。

　　如果你覺得這樣的公司不愿意加入，沒有關系，聽了今天以后，你可以辭去，阿里巴巴的門應該永遠要打開，很容易出去，但是很難進來。

　　大家記住，要容易出去，很難進來；如果說容易進來，很難出去，那是監(jiān)獄。

　　我們這家公司未來的85年，我們依舊會按照這樣的路線往前走，強大的理想主義加上現(xiàn)實主義的結(jié)合，形成我們對于未來的思考、對于世界的思考。

　　“阿里巴巴不是一家中國公司”

　　我想還是跟大家講，公司的使命驅(qū)動，至少我在這個公司，很重要的工作就是堅持這家公司使命驅(qū)動，讓天下沒有難做的生意，讓這家公司以價值觀來管理自己，強化文化。

　　我們這家公司走的路線也很獨特，我們這家公司，我們第一天在湖畔花園的時候提出這句話，叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。

　　我們這家公司誕生在中國，阿里巴巴誕生在中國，但阿里巴巴不是一家中國公司，我們當然也不是美國的公司，人家說阿里巴巴是一家什么公司，我們的股東有世界各地的，我跟大家講，阿里巴巴誕生在中國，但是它是一家全球化的公司。

　　“沒有KPI的理想就是空想”

　　每個人都愿意停留在理想之中，每個人都恨KPI，但如果沒有KPI、沒有結(jié)果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識，那么我個人覺得所有的理想都是空話，我們就變成一個夢想者，胡說八道。

　　天下沒有完美的組織，為什么？

　　很簡單，要想走得快，那你就一個人走，你要想走得遠，那就一群人一起走。要一群人一起走，一定要有組織，有組織，一定有時效率不會高，只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。

　　“第一大產(chǎn)品是員工”

　　我們希望的第一大產(chǎn)品不是我們的淘寶，不是我們的天貓，不是我們的支付寶，也不是我們的云，也不是我們的菜鳥，我們第一的產(chǎn)品是我們的員工，因為我們相信，我們的員工強大了，我們的產(chǎn)品自然會強大，我們的服務會做好，客戶才會滿意。

　　以前挖我們員工的人很多，那時候我們還在華星大廈，曾經(jīng)開到四倍工資，只要阿里人能去，給四倍工資，我們一個員工也沒去。

　　“討厭那些天天抱怨的人”

　　我們喜歡的人，是提意見、有建設性意見、并且有行動的人，我們討厭那些天天抱怨的人，我們不喜歡這些人，無論在內(nèi)網(wǎng)、在外網(wǎng)，我們最討厭那些天天說公司不好，還留在公司里的人。

　　就像老公說老婆不好，老婆說老公不好，又不愿意離婚，我們門是打開的，我們愿意聽建議、批評，但是要有行動，大家只有團結(jié)一致才能度過難關，而不是碰上災難麻煩的時候，大家都是互相說你的錯。

　　“利益一定是自己打下來的”

　　阿里人記住，利益一定是自己打下來的，沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的，而是憑自己的努力。

　　業(yè)績、市場是打下來的，沒有人給你們，成績也是努力出來的。

　　我們?yōu)榕恼?，為結(jié)果付報酬。如果你有結(jié)果，we pay（我們買單）。

　　如果你很努力，沒有結(jié)果，我們鼓鼓掌，也很好。

　　我們生于現(xiàn)代職場，這個越來越開放、文明、講規(guī)則的社會。

　　你的BOSS他要看的是財務報表上的數(shù)字，而不是你楚楚可憐梨花帶雨，唯一的出路就是提升能力和業(yè)績。