你的員工快樂嗎？

發(fā)布于：03-03

　　51%的中國人明確表示表示自己：工作的不快樂！

　　一個很簡單淺顯的道理：持續(xù)不快樂的狀態(tài)，會讓工作無法繼續(xù)，員工產(chǎn)生離職的想法是難免的。研究數(shù)據(jù)表明：80%的被訪者明確表示在將來的12個月考慮換工作；75%的被訪者則表示只要漲薪就考慮跳槽。

　　所以，你的員工離職率高，除了薪酬和發(fā)展，你還應(yīng)該關(guān)心導(dǎo)致他不快樂的原因是什么？有沒有辦法解決！

　　緩解工作高壓情緒，全世界的互聯(lián)網(wǎng)公司都是怎么做的？

　　國外公司——資本主義在員工福利上也是驕奢淫逸

　　在丹麥，樂高公司總部，天空藍(lán)的墻板，玫紅色的高背沙發(fā)，高低各異的展示柜上擺滿了積木拼出的變形金剛、坦克；“嗖”的一聲，一個員工順著鐵皮滑梯從二樓沖到一樓，站起來拍拍屁股，若無其事地走向資料室。

　　在硅谷，F(xiàn)acebook在辦公場所配備了醫(yī)生、按摩師和理療師，員工的小孩在公司出現(xiàn)是司空見慣的景象。在谷歌公司，為年輕女性員工準(zhǔn)備有育嬰房;為所有員工提供品種豐富、口味極好的免費三餐，以至于每三個員工中就有一人承認(rèn)是食堂精美的食物和快樂的用餐環(huán)境讓他們更愿意留在谷歌工作。

　　國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司——開始注重員工體驗，想要吃點新花樣

　　在中國，顛覆了傳統(tǒng)生活習(xí)慣的互聯(lián)網(wǎng)公司，也非常擅長打造快樂的工作環(huán)境。最近，身為辦公室潮流引領(lǐng)者的互聯(lián)網(wǎng)圈又掀起了一個新的熱潮——給員工舉辦別具一格的活動餐！節(jié)日、生日或者就是任性的老板高興都是大快朵頤的理由！

　　崇尚“科技有意思”的果殼，下午茶也是辦的非?！坝幸馑肌?br />
　　標(biāo)志性的綠色讓人一看就知道這是果殼專屬的員工福利。不過果殼員工看到香檳塔的第一反應(yīng)是：論述三角形香檳塔背后的力學(xué)原理。

　　連下午茶都可以“有意思”員工想不快樂都難吧！

　　都說小米公司”996”的上班制度簡直沒人性，可是，小米員工看起來還是活力滿滿。原來，小米會不定期的為員工舉辦下午茶活動。我們發(fā)現(xiàn)，小米的下午茶餐品簡直是豐富從壽司到沙拉、從披薩到炸雞。吃完后能量充滿，興高采烈的回到工作崗位，員工能不開心嗎？

　　不要再吐槽小米屌絲了，人家的企業(yè)文化已經(jīng)建設(shè)的很完整了！

　　另外一位新崛起的互聯(lián)網(wǎng)巨頭——滴滴出行應(yīng)該是現(xiàn)在走在這個潮流的最前沿了，不光能吃的好，還可以拍照發(fā)朋友圈炫耀。在這不禁想問滴滴員工：“公司辦活動這么有逼格是一種怎樣的體驗？”

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