阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的10項職場障礙

發(fā)布于：05-13

    據(jù)報道， 每個人的職業(yè)生涯中都會遇見各種的障礙，當面臨這些障礙時，許多人不懂得如何清除它們，而是因此而苦惱，阻礙了職業(yè)的發(fā)展。如何能夠在困難面前不被打到，而是利用每一次危機形成職業(yè)發(fā)展的轉機。


　　以下10項是一些企業(yè)主管，針對未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來的職場障礙，你是否遇到其中一項呢?


　　1、沒有創(chuàng)意


　　只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創(chuàng)新，自我突破;認為多做多錯，少做少錯。


　　2、難以合作


　　沒有絲毫團隊精神，不愿與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。


　　3、適應力差


　　對環(huán)境無法適應，對市場變動經(jīng)常無所適從或不知所措，只知請教上級，也不能接受職位調動或輪班等工作的改變。


　　4、浪費資源


　　成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率而造成許多浪費。


　　5、不愿溝通


　　出現(xiàn)問題時，不愿意直接溝通或不敢表達出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。


　　6、沒有禮貌


　　不守時，常常遲到早退;服裝不整，不尊重他人;做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。


　　7、欠缺人緣


　　易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學習，以致在需要同事幫助的時候，沒有人肯伸手援助。


　　8、孤陋寡聞


　　凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則干不好。對社會問題及行業(yè)趨勢也從不關心，不肯充實專業(yè)知識，很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動。


　　9、忽視健康


　　不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂，工作情緒低落;自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。


　　10、自我設限


　　不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著“打工仔”的心態(tài)，認為公司給什么就接受什么，自己只是一個人微言輕的小職員。


　　以上10個障礙值得逐一跨越，只要對態(tài)度、知識、技巧等作出檢討，并且肯思考、判斷、分析，與時并進地學習，就是移除障礙的基本方法。