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個人簡歷標(biāo)題怎么寫?寫什么好?

發(fā)布于:05-05 文章來源:網(wǎng)絡(luò)

說到簡歷標(biāo)題,他就好像一個店的店名,只有店名取好了,才能夠給人留下深刻印象,而簡歷標(biāo)題也是你留給HR的第一個印象,也是他對你的第一判斷。


那么在簡歷標(biāo)題中,最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點(diǎn):


(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”這是最常見的簡歷標(biāo)題,碰到這樣的簡歷標(biāo)題,HR只能默默地在心里吶喊,你們都誰??!


(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板,HR只想說:好吧,我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。


(3)明明投遞的崗位是銷售,可是簡歷標(biāo)題確是寫的“應(yīng)聘行政文秘”,這位大哥,我們可沒有行政秘書這個職位喲!


(4)兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天,可是簡歷標(biāo)題寫“一周工作2天”,這位童鞋,明顯逗HR玩兒的吧。


(5)應(yīng)聘面試網(wǎng)站的編輯,結(jié)果將網(wǎng)站名寫成“有簡歷”,好吧,HR應(yīng)該知道你是有簡歷的,但是不是面試網(wǎng)的啊!!


(6)英文語法和拼寫錯誤:Apply Inter寫成“ Inter Apply”,HR估計會搖搖頭,說到:NO!no!英文差就不要出來現(xiàn)了嘛!


那么簡歷標(biāo)題要如何表現(xiàn)出來了?總的來說,就是簡歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”。


如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里,在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”,可以讓HR明確知道那份是你的簡歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時便于保存和查找。通常來說,主要的簡歷標(biāo)題就是以下幾類:


“姓名+崗位名稱”


“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”


“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”


“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”


“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”


但是要想突出你的特點(diǎn),那么就需要寫出突出你的優(yōu)勢的簡歷標(biāo)題。


針對應(yīng)聘崗位,簡歷標(biāo)題突出自身的競爭優(yōu)勢。


感受下面的幾個實(shí)例,如果你是HR,是否會選擇打開他/她的簡歷?


應(yīng)聘前臺的職位,在應(yīng)聘簡歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗”


應(yīng)聘工程師的職位,要求有5年工作經(jīng)歷,應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”


應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位,要求每周工作3天,應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題注明“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生職位--每周可工作4天”


顯而易見的,這個是非常吸引HR的標(biāo)題,自然HR也會選擇打開這樣的簡歷的!


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