簡歷制作時(shí)出現(xiàn)的五種癥狀

發(fā)布于：01-06

　　簡歷制作時(shí)出現(xiàn)的五種癥狀

　　大學(xué)生制作簡歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的毛病，不僅在簡歷中夸大其詞，還有的甚至是忘記填寫各種重要的信息，那么對(duì)于這種情況，我們應(yīng)該怎么杜絕呢？下面我們就來談?wù)労啔v中出現(xiàn)的各種毛病，以及如何對(duì)癥下藥。

　　1、“一頁紙簡歷”大行其道

　　一些人編排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有的內(nèi)容，那就不放創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)及其技能的簡歷。

　　2、極其夸張之能事

　　對(duì)癥下藥：遇到這種毫無缺點(diǎn)的人，公司反而不敢用了，因?yàn)榧热荒闶裁炊紩?huì)了，那公司還能教會(huì)你什么呢？

　　3、忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

　　很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，而你卻語焉不詳。你要記住，人事方面不僅不會(huì)幫你挑選合適的位置，反而會(huì)以為你在職業(yè)追求上沒有做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

　　4、盛裝簡歷成潮流

　　為簡歷扮靚也是要分職位的，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。

　　5、一份簡歷走天下

　　在招聘技術(shù)型人才的時(shí)候，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘的是管理型的人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會(huì)注重他在學(xué)校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

　　以上的五點(diǎn)，分別對(duì)應(yīng)的另一個(gè)名稱分別是厭寫癥、大嘴癥、健忘癥、貪靚癥、偷懶癥。如果想要避免這些癥狀的出現(xiàn)，最好的辦法就是在制作簡歷的同時(shí)，以及制作完成之后要多次閱讀方可。