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職業(yè)規(guī)劃如何回答才會受到HR的欣賞?

發(fā)布于:09-10

                                          職業(yè)規(guī)劃如何回答才會受到HR的欣賞?

 

  關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)重視,這也是面試最常見的一個問題。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?

 

  想了解什么?

 

  當(dāng)HR問:請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

 

  這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是:

 

  1 你是有備而來的,因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。

 

  2 表明自己的優(yōu)勢,體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。

 

  3 你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

 

  案例解讀:

 

  回答:

 

  我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,希望能有幾次晉升。我的職業(yè)目是從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,對我個人來說,希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的自我價值提升。

 

  效果及分析:

 

  真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,順利拿到了這個offer。

 

  專家點評:

 

  其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論 面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

 

  面試前準(zhǔn)備這些:

 

  1.這個職位對面試者的關(guān)鍵需求是什么?主要工作內(nèi)容是什么?

 

  這個問題的答案在招聘信息上都有。這些信息將在你的底稿中起到鋪墊作用。當(dāng)然,這些信息與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是直接相關(guān),但是開始先說一段鋪墊,會讓你的規(guī)劃聽上去顯得很有邏輯。

 

  2. 職位的長期發(fā)展方向如何?類似職位的現(xiàn)有員工,在公司的成長經(jīng)歷如何?

 

  此問題的答案一般可以在公司網(wǎng)站上找到,但不一定全面,有些小公司甚至完全沒有相關(guān)信息。如果找不到,那么結(jié)合網(wǎng)上找到的其他信息,考慮一下。

 

  3. 從此職位出發(fā),更進(jìn)一步,需要哪些方面的能力與素質(zhì)?

 

  此問題的答案只能通過搜索和平時的積累自己考慮。

 

  4. 公司的企業(yè)文化?精神?

 

  5. 自己哪些優(yōu)點好特點能夠和上述四個問題中的答案掛上鉤?

 

  措辭上需要注意的幾點:

 

  1.是盡量加入與職位和公司相關(guān)的細(xì)節(jié);例如,一些公司內(nèi)部慣用的術(shù)語和縮寫;

 

  2.是加上時間期限。例如,如果這個職位是有證書的,不要簡單的說 “提高水平,通過XX考試獲得證書”,而是說,“提高水平,在3年時間內(nèi)通過XX考試獲得證書”;不要簡單的說 “全面了解市場”,而是說,“在1-2年時間內(nèi)建立起對市場的全面了解?!?

 

  3.是多使用數(shù)字編號。例如:“從以下幾方面提高自己的能力:第一,第二,第三……”

 

  4.是目的導(dǎo)向性。例如,在規(guī)劃的時候不說 “我想做到如何如何”,而說,“通過XXX,以達(dá)到XXX的目的”。

 

  具體在面試中的回答,要以底稿為主,結(jié)合面試中的情況加以修正。比如,面試官一般會在面試中提到職位的長遠(yuǎn)發(fā)展,這其實就是問題2的答案。如果對方?jīng)]有主動提到,那么你完全可以問。再比如,面試官說話中往往會提到不少與職位和公司相關(guān)的細(xì)節(jié)。這些都是可以臨場獲得,然后補充到底稿中的。

 

  最后還有一點。哪怕你事先底稿準(zhǔn)備的極其成功,我也不建議完全背下來。給自己留出一些自由發(fā)揮的部分,這樣看起來回答才自然。如果實在對自己的即興發(fā)揮不自信,要背書,那么記得面試時嚴(yán)格控制語速,一定不能太快。

 

  更多回答例子:

 

  1、盡管我的首要目標(biāo)是在我申請的崗位上全力以赴,但是我仍然希望在3—5年內(nèi),甚至更短的時間內(nèi)上升到主管或者管理級別的職位。我很愿意支持團(tuán)隊成員,并想為團(tuán)隊樹立一個好的榜樣。

 

  2、我想繼續(xù)在XX領(lǐng)域發(fā)展,并希望自己可以謀求一個更資深的職位。從我們的談話中,我認(rèn)為這個職位給了我學(xué)習(xí)新技能的機會,而這可以幫助我提高自己。我想繼續(xù)擔(dān)負(fù)更多的職責(zé),我也有信心能對團(tuán)隊做出積極的貢獻(xiàn),令公司取得更多的成功?!?

 


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