簡歷制作技巧知多少

發(fā)布于：09-08

　　                                                                簡歷制作技巧知多少

　　月14日19點，西北金地俱樂部在西安建筑科技大學就業(yè)信息發(fā)布廳舉辦了簡歷制作技巧解析培訓分享會，也拉開了俱樂部新生求職篇系列培訓的帷幕。培訓分享會上首先由西北金地人力資源部陳慧博經理主持。簡短的開場白后，高超經理對畢業(yè)生工作意向的選擇以及面試基本要求提出了自己意見。小編覺得受益匪淺，分享幾點，讓大家跟著金地俱樂部一起成長一起進步，合理推銷自己，最終找到理想工作。

　　高經理在談到職業(yè)發(fā)展時，主要談到以下三點：

　　選擇行業(yè)是第一步

　　行業(yè)是決定未來職業(yè)生涯發(fā)展高度的決定因素。從薪水角度看，行業(yè)利潤高，薪金成長空間就大。行業(yè)利潤低，薪資上限也就底。房地產行業(yè)利潤高屬于推薦行業(yè)。

　　選擇公司是第二步

　　對于從校園招聘走出的求職者，選擇公司遵循兩個大，大公司、大平臺。拿房地產行業(yè)舉例，一線房地產企業(yè)、知名項目所提供的機會平臺一定比其他公司要多，歷練也更豐富。新入職場的人需要的是歷練而不是眼前的微薄利益。專業(yè)點獎通過財務報表、毛利率、以及人員流動性可以綜合評定公司是否夠大，平臺是否夠寬。通過對人員流動性的了解，與公司HR、員工溝通感受公司文化，為自己量身訂做。

　　面試與HR溝通要真誠語氣要職業(yè)

　　溝通切勿刷官腔，避重就輕，答非所問。應當真誠的回答面試官的每一個問題，任何一點不和事宜的舉動都難逃面試官法眼，引起面試官反感。同時簡歷的真實是回答問題真誠的前提，清楚簡歷每一條內容，做到有自己深刻理解，最好對提前了解專業(yè)術語，縮小學生與職場達人的語言鴻溝，用職業(yè)化的語言贏得良好的溝通。這樣面對問題便能游刃有余，虛偽回答只能漏洞百出越抹越黑。

　　接著，陳經理主要介紹了簡歷制作技巧解析：

　　一、優(yōu)秀簡歷的特點

　　要疏密有致、主次分明；控制在一頁范圍內；各種級別的字體要選擇適當；不要使用框格；不要出現(xiàn) Resume 字樣；使用時間逆序；學校問題：如很多以學校的 Logo 和名稱作為頁眉；個人隱私問題資料如性別，生日、籍貫等；貼照片問題（公司要求除外）。陳經理強調，簡明、真實、匹配、針對、嚴謹?shù)暮啔v永遠最吸引HR；

　　不要一份簡歷打天下

　　尋找不同點

　　簡歷一定通過：關鍵詞說話，動詞說話，數(shù)字說話和結果說話；這樣的好處不僅在形式上調理清晰、重點突出，而且在功能上降低與hr溝通成本，加大在3-5秒內吸引hr眼球的競爭力；

　　裁剪多余的話

　　東邊日出西邊雨

　　成績差怎么辦？突出相關的、高分的課程；突出工作、實習、社團經歷；

　　借力打力

　　工作經驗少怎么辦？校園招聘就是要的沒經驗。突出實習、突出社團、學習之上、勤能補拙；

　　跨專業(yè)求職怎么辦？突出英語（北上廣深及特殊行業(yè)）；突出輔修專業(yè)；善于表現(xiàn)自己；

　　郵件和網申

　　郵件：公司要求格式（03或07版為佳）；郵件標題涵蓋基本信息；按照要求正文或附件發(fā)送；注明應聘崗位；

　　網申：網申時間：早中晚較為適宜；網申工具：好電腦防死機、Word里將內容提前復制好；網申環(huán)境：安靜、內心平和，

尤其是做測評時；其他：測評時準備筆紙，認真讀題。

　　陳經理特別強調：網申各部分填的東西越多分數(shù)越高；實習的公司越好時間越長分數(shù)越高。

　　二、HR關注什么

　　在這個環(huán)節(jié)上，陳經理主要是從教育背景、榮譽獎勵、計算機技能、英語技能、社會實踐和屬地化匹配等六大維度給大家講解了人力資源對于簡歷測評環(huán)節(jié)的關注點。

　　最后陳經理以一案例分享結束了本次培訓分享。會后，陳經理還針對個別同學簡歷進行了案例分析，提出了修改方案。已經成功簽約三方協(xié)議的俱樂部小伙伴也向大家分別分享了自己簡歷制作心得以及面試過程中的經驗。小伙伴們還等什么，快快關注西北金地俱樂部，幸運小伙伴可獲得下一次培訓機會哦，現(xiàn)場學習效果更佳。這次培訓結束后，很多參會的小伙伴都在宿舍默默的修改簡歷了呢！

　　童鞋抓緊時間網申吧。