如何回答“你最大的缺點是什么”

發(fā)布于：11-26

　　如何回答“你最大的缺點是什么”

　　小編在面試時，最怕HR問我“你最大的缺點是什么?”，這種問題完全就是HR挖好了陷阱等著你跳，如果你傲嬌的回答“我最大的缺點就是沒有缺點”或者如實回答了自己的缺點，那么恭喜你，離黑名單不遠了。

　　在自我維護和謙虛的博弈之后，你應該知道什么能說?什么不能說!

　　切忌談一個不算缺點的缺點

　　比如追求完美，熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。

　　你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?這么一個答案拋出去，對方要么覺得你不能正確認識自己，要么覺得你不認真嚴肅在故意討巧。談一個算不得缺點的缺點，雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕，但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。

　　切忌談對應聘職位來說是硬傷的缺點

　　比如脾氣怪異，經(jīng)常遲到早退，領導力不行等。如果你確實認為這是你最需要改進的地方怎么辦?可以說得委婉一些，試比較下面兩組回答。

　　關于社交能力

　　A: 我社交能力很差

　　B: 英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化

　　關于領導能力/合作能力

　　A: 我不會領導他人

　　B: 我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質。

　　切忌談無法改善的缺點比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用，反應遲鈍。

　　能夠認識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度，說出缺點后應談談你正在或將要如何改進這個缺點。這樣不但顯示了你能認識自己，能完善自己，還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。

　　切忌談非職業(yè)缺點比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。

　　那談什么最好呢?

　　要點有三

　　談已經(jīng)在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。

　　談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。

　　談一個真實的缺點。

　　具體而言，你可以這么說：

　　喜歡追求細節(jié)導致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決。

　　不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。