人事經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷

發(fā)布于：02-26 文章來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

【基本信息】

姓名： 萬(wàn)聘網(wǎng)

性別： 男

年齡： 31

身高： 173 CM

民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚

畢業(yè)院校： 某某大學(xué)

所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理

最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)四級(jí)

【求職意向】

意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問(wèn)

意向地區(qū)： 不限

到崗時(shí)間： 隨時(shí)

期望月薪： 面議

【工作經(jīng)歷】

2005-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 高級(jí)培訓(xùn)師

工作描述：

1.公司經(jīng)營(yíng)與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);

2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;

3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)制度的建立，儒家文化與人的研究，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;

4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。

2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理

工作描述：

1.整個(gè)人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建，組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè);

2.人力資源六大?？斓臉?biāo)準(zhǔn)化建立，企業(yè)各項(xiàng)制度的規(guī)范;

3.企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)。組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn);

4.管理公司內(nèi)部行政、人事、業(yè)務(wù)洽談、方案擬定等的工作;

5.企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂(lè)活動(dòng)之組織等;

2000-07-2003-03 某某企業(yè)集團(tuán) 人事處主管

工作描述：

1.負(fù)責(zé)人事招聘、薪酬修訂與績(jī)效考核;

2.公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等;

3.進(jìn)行干部?jī)?chǔ)訓(xùn)，新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;

4.領(lǐng)導(dǎo)公司現(xiàn)場(chǎng)合理化改善工作。主持過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。

【教育經(jīng)歷】

1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專(zhuān)

【自我評(píng)價(jià)】

諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;

制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;

具豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);

具大型國(guó)有/港/臺(tái)及外資/民營(yíng)企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷;

優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

持誠(chéng)穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);

精熟電腦，如Office、PowerPoint、AutoCAD、CorelDraw等。

【聯(lián)系方式】

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