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人事專員簡(jiǎn)歷表范例

發(fā)布于:02-23 文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

 

個(gè)人基本  
姓  名: 華碩 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 上海 民族:
戶口所在地: 上海 身材: 166 cm 47 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 
  普通
應(yīng)聘職位: 人事專員:人事助理、行政/后勤:行政助理、
工作年限: 3 職稱: 無(wú)職稱
  全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 上海
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2010-09 ~ 2010-11上海×××制藥有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職務(wù): 人事助理 
工作描述: 為公司空缺職位進(jìn)行雇員
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ 2010-07上海桃木服飾有限公司
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 人事行政 
工作描述: 品牌:Camel(駱駝),Tony jeans(湯尼俊士) 實(shí)施
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2008-05 ~ 2010-02上海××××有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 行政助理 
工作描述: 負(fù)責(zé)辦理公司,工廠,店員入職,離職,調(diào)動(dòng)手續(xù);
員工花名冊(cè),通訊錄的錄入,更新;
做好前期招聘,
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2007-04 ~ 2007-09上海××廣告有限公司
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):廣告
擔(dān)任職務(wù): 前臺(tái)文員 
工作描述: 主要負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,來(lái)訪客戶接待,收發(fā)管理報(bào)紙,信函,傳真,復(fù)印文件等工作。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 上海大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-01-01
所學(xué)專業(yè)一: 行政管理 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2001-09 2004-06 上海××職業(yè)學(xué)院 法律系 -  
2005-03 2007-01 上海大學(xué) 行政管理 -  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ):      
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,性格熱情開(kāi)朗隨和,品格誠(chéng)實(shí)可信,擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài),曾擔(dān)任銷售和行政工作,因此擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn),與同事能和睦相處,具備較強(qiáng)的忍耐力,意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài),因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)勞動(dòng)法有一定的了解和認(rèn)識(shí),從而更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn),也參加過(guò)企業(yè)人力資源社會(huì)保障法制培訓(xùn)課程,獲得相關(guān)證書。
做好每個(gè)環(huán)節(jié),盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo);注重細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗,是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開(kāi)支,節(jié)約成本是我的本分,但社會(huì)的趨勢(shì),讓我深信,跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序,才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩,避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償,所謂不出事,才是好事。
完善公司的福利體系,控制人員流失率,做好人員保留工作,是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
 

為企業(yè)減少開(kāi)支,節(jié)約成本是我的本分,但社會(huì)的趨勢(shì),讓我深信,跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序,才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩,避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償,所謂不出事,才是好事。
完善公司的福利體系,控制人員流失率,做好人員保留工作,是我未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

做好每個(gè)環(huán)節(jié),盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo);注重細(xì)節(jié),因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗,是我自己的座右銘。

 
 個(gè)人聯(lián)系方式


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