崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，按區(qū)域特性制定物流預(yù)算方案，控制物流運(yùn)營成本；
2、建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，協(xié)助指導(dǎo)物流作業(yè)，包括：運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、配送等；
3、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項(xiàng)管理制度，根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)計(jì)劃；
4、制定本部門的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門月度、年度預(yù)算；
5、組織建立公司貨物運(yùn)輸體系，預(yù)見性規(guī)劃公司貨物調(diào)配及調(diào)度，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果滿意度評價(jià)，以提升部門人員服務(wù)水平；
6、每月對物流成本進(jìn)行分析，審核月度運(yùn)輸費(fèi)用并對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，及時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財(cái)務(wù)；
7、部門人員工作安排管理、人員工作模式安全管理、倉儲(chǔ)貨品數(shù)量準(zhǔn)確性管理；
8、全面負(fù)責(zé)主導(dǎo)物流部兩大主體的整體運(yùn)營工作，定期對配送部、倉儲(chǔ)部內(nèi)部管理進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)物流管理，有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備豐富的物流管理流程操作經(jīng)驗(yàn)，對配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對物流管理制度流程非常強(qiáng)化的管理經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，獨(dú)立工作及解決問題能力突出，并有良好的領(lǐng)悟力；
6、所從事的物流行業(yè)最好是快速消費(fèi)品并有電商模式自有物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有至少50人團(tuán)隊(duì)以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
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