一、崗位職責（站長方向）負責管理加油站運營管理團隊，具體包括：1.負責加油站QHSE管理，嚴格執(zhí)行公司各項QHSE政策和制度，培訓并指導員工安全規(guī)范開展工作；2.負責開展加油站市場調(diào)查，并匯報相關工作；3.負責加油站油品計質(zhì)量相關工作；4.負責加油站服務和現(xiàn)場工作，培訓指導員工做好顧客服務工作，做好加油站清潔和維護保養(yǎng)工作；5.安排便利店人員作業(yè)，做好加油站便利店管理工作；6.負責加油站信息系統(tǒng)、卡系統(tǒng)運維和使用；7.負責加油站團隊建設；8.負責處理加油站與當?shù)卣吧鐓^(qū)的關系；9.完成上級交辦的其他工作。二、崗位職責（出納方向）1.負責加油站日常資金收支工作以及掛賬客戶、票據(jù)管理；2.負責加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理，制作并上報加油站營運相關報表；3.負責現(xiàn)金、票據(jù)的結(jié)算，妥善保管加油站現(xiàn)金、賬冊、憑證、單據(jù)及有關印章；4.參與加油站盤點工作；5.協(xié)助油站經(jīng)理做好經(jīng)營核算，審核費用開支；6.協(xié)助油站經(jīng)理做好油站日常管理；7.完成上級交辦的其他工作。二、任職要求1.性別要求：男、女均可。2.年齡要求：22歲以上至35歲以下。3.教育要求：大專及以上學歷；4.工作經(jīng)驗：有相關（安全、貿(mào)易、零售、管理、財務、物流、設備）工作經(jīng)驗從優(yōu)；5.工作地點：能接受浙江省范圍內(nèi)流動。6.能力要求：具備很強的責任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；具備較強的服務意識；有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力；能深入了解企業(yè)文化及業(yè)務知識。三、晉升通道1.儲備干部-儲備經(jīng)理-油站經(jīng)理-零售管理-網(wǎng)絡開發(fā)、安全管理、工程管理、業(yè)務管理2.儲備干部-儲備出納-出納-會計-財務管理3.便利店員-便利店管理-非油管理-網(wǎng)絡開發(fā)、安全管理、工程管理、業(yè)務管理4.計量員-計量主管-物流管理-網(wǎng)絡開發(fā)、安全管理、工程管理、業(yè)務管理