（1）崗位職責①負責建立和完善集團規(guī)范、高效、健康的運營體系和管理體系，實現(xiàn)公司的標準化、規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化的運營。②協(xié)助董事長負責整個集團的體系運營與管理，參與集團重大事項的決策。③定期向董事長報告集團體系運營情況，提交年度運營報告。④完成董事長授權的其他重要事項。（2）任職標準①性格外向，陽光真誠，形象好。身體健康，無不良嗜好。②管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉企業(yè)管理流程。具備10年以上品牌或規(guī)模企業(yè)高層管理崗位任職經(jīng)歷，業(yè)績優(yōu)秀。③具備很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，涉及企業(yè)管理、商務合作、市場開發(fā)、資本運作。具有優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展全局把控能力、領導決策能力、創(chuàng)新能力，良好的團隊管理建設能力。④熟悉先進的企業(yè)管理模式與理念，積極進取，善于溝通協(xié)調。具備帶領團隊的協(xié)作能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作。⑤有較強的邏輯思維、統(tǒng)籌協(xié)調、文字和語言溝通表達能力。良好的團隊合作精神、創(chuàng)新進取意識。⑥有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣。⑦有一定的胸懷和遠見，視野開闊。學習和接受能力強，悟性高，可塑性好。⑧能認同并接受公司的核心價值觀和管理制度，有強烈的事業(yè)心、忠誠度、責任心和上進心，有較好的心理素質和毅力。做事有激情，有較好的奉獻與犧牲精神。