1、負(fù)責(zé)理財(cái)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),積極參與人員建設(shè)與選拔、培訓(xùn)、考核,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,及時(shí)有效做好團(tuán)隊(duì)人員內(nèi)部及疑難客戶(hù)的溝通,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)與合格人力;2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展管理客戶(hù),向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)方案及建議;;3、貫徹執(zhí)行企業(yè)文化、核心價(jià)值觀,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,控制人員流動(dòng);4、按公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告,根據(jù)每月銷(xiāo)售計(jì)劃制定預(yù)算上報(bào)審核,并嚴(yán)格執(zhí)行,控制好部門(mén)銷(xiāo)售成本。?崗位要求:1、本科或以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先;2、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有豐富的人脈圈層、渠道資源者優(yōu)先;3、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有清晰和明確的目標(biāo)導(dǎo)向思維,善于組織和激勵(lì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,主動(dòng)分析和解決問(wèn)題,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,具備高度團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;5、具良好的人脈資源及社交圈,具有靈活熟練的談判技巧、能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。?我們?yōu)槟峁?、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:年薪20萬(wàn)以上,高底薪、高提成、各類(lèi)激勵(lì)方案、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。2、完善的福利:雙休、社保、節(jié)假日福利、交通通訊補(bǔ)貼、帶薪父母生日陪護(hù)假、豐富多彩的員工活動(dòng)、聚餐、旅游、多項(xiàng)帶薪假期。3、完善系統(tǒng)的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)在崗銜接培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、管理晉升。培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、外訓(xùn)、跨區(qū)域?qū)W習(xí)交流旅游活動(dòng)、職業(yè)資格培訓(xùn)支持4、公開(kāi)透明的晉升發(fā)展機(jī)制:公平、透明、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)的晉升機(jī)會(huì)及廣闊的發(fā)展空間。工作地址成都高新區(qū)天府軟件園G區(qū)4棟1001工作地址:成都高新區(qū)天府軟件園G區(qū)4棟1001