門店運營主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-20
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	廣州-天河區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-15	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金補充醫(yī)療保險專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作健身福利管理扁平

職位描述（Job Description）

崗位職責：1、城市團隊管理：在門店人員編制內(nèi)，與區(qū)域門店運營經(jīng)理共同開展人員招聘、面試、錄用、辭退工作；按照門店的管理標準，進行門店運營專員入職培訓(xùn)，并進行日?？己?，確保城市門店運營專員按照相關(guān)流程、制度開展工作；定期舉行部門例會，進行工作協(xié)同，總結(jié)并推廣良好工作經(jīng)驗，提高團隊運營效率；關(guān)注城市團隊人員思想建設(shè)，形成一支認同企業(yè)文化、具有強大執(zhí)行力的團隊；2、城市門店事務(wù)管理：門店設(shè)計階段，參加四方會議，結(jié)合工作實際經(jīng)驗，提出修改意見，提前準備方案，確保開業(yè)質(zhì)量；門店籌備期，落實新門店開業(yè)的各項籌備工作，與開發(fā)組、工程組完成交接，組織完成門店信息表，與公司各部門以及物業(yè)單位進行協(xié)調(diào)；門店運營期，或主動發(fā)現(xiàn)或被動接收其他部門反饋，形成門店需求單并分發(fā)至門店運營專員，推進問題解決；門店結(jié)束期，組織并幫助門店運營專員完成資產(chǎn)處理、轉(zhuǎn)移等一系列相關(guān)工作，確保流程順暢；3、城市公共關(guān)系維護:協(xié)助門店運營專員，與各門店的物業(yè)、周邊商戶，以及公安、消防、城管、街道等其他相關(guān)部門維持較良好的關(guān)系;4、城市供方拓展:協(xié)同采購部門，進行與其他城市都無法統(tǒng)一的特殊供方拓展、維護。任職資格：1、熟悉門店運營的日常工作程序，有一定的門店管理、人員管理、物業(yè)管理相關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；2、具有2年以上門店運營中、高層管理工作經(jīng)驗，或2年以上門店管理經(jīng)理。

公司介紹（Company Introduction）

超級猩猩相信身體和精神并非永不相交的平行線。健身不僅僅帶來身體的改變還是一場探索自我的儀式超級猩猩不是健身房，而是一個生活方式品牌。因為這里的人們知道，讓你看上去更美好的身體改變，源于全身心的投入健康積極的生活方式貫穿生活的每一面，如何看待自己的身體，亦關(guān)乎我們?nèi)绾蚊鎸κ澜绾妥约撼壭尚蓞R聚了一群敢于打破常規(guī)的“普通人”但他們不滿足于“一般”，不甘于“平凡”不斷追求所有的“超級”的可能性從MONKEY成長為SUPERMONKEY“SUPER”是超級猩猩和這里每個人DNA中最強大的基因你只需要來這里，將其解鎖SUPER?LIFE,?SUPER?ME!

聯(lián)系方式（Contact）

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