1、根據(jù)招聘計劃與需求，開展招聘活動，從事過2年以上在金融行業(yè)獵頭或高級招聘經(jīng)理；??2、執(zhí)行發(fā)布職位信息、候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時滿足用人部門需求；??3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續(xù)提升招聘效率與效果；??4、招聘數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業(yè)務部門需求。??5、提高招聘計劃?落實招聘人數(shù)以及招聘事宜。??二、任職資格：??1、本科及以上學歷，能夠熟練使用Office辦公軟件；??2、對人力資源各模塊知識有全面了解，擅長招聘模塊；??3、有金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟練使用面試測評工具；??4、2年以上招聘工作經(jīng)驗，在快速、批量滿足銷售類崗位招聘需求方面具備實操經(jīng)驗；??5、具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標和職業(yè)規(guī)劃。??工作時間：早九晚六，前后半小時彈性。周末雙休。??福利待遇豐厚，員工素質高，具有海外知名金融機構從業(yè)經(jīng)驗者背景，領導Nice，公司證照齊全，一切以合規(guī)為前提開展相關工作。