一，任職要求：1），高中及以上學歷；2），22-38歲之間，不限性別；3），有市場推廣和策劃經驗優(yōu)先錄用；4），最好有團隊管理經驗和數(shù)據(jù)錄入與分析能力；5），要有愛心，耐心，責任心，吃苦耐勞，親和力，服從管理，有團隊合作精神，有上進心，開拓精神；6），良好的表達能力，普通話標準；二，工作內容：1），活動方案策劃和宣傳，定點維護，社區(qū)/學校合作商談，2），市場兼職的招聘和培訓，完成市場目標；3），做好學生報名跟進；4），做好與銷售，老師，溝通和協(xié)調，維護好關系；5），收集學生及家長的反饋信息并及時回復；6），配合學校組織的各種教學活動和市場活動；三，薪資架構及福利：-底薪（面議）+業(yè)績提成+績效獎金1），1個月使用期，轉正購買社保及住房公積金；2），不定時的員工聚餐和戶外活動；3），1年1-2次旅游；4），春節(jié)假期高達半個月的假期。四，上班時間：周二至周五：13:00-21:00周六日：09:00-12:00???14:00-19:00五，面試流程：遞交面試申請-邀約面試時間-面試前準備（身份證，畢業(yè)證等）-面談-當場出面試結果高分文化的概況：深圳市高分文化有限公司創(chuàng)建于2010年（簡稱High?Mark），是一家專業(yè)從事中小學課外培訓的教育企業(yè)，是您身邊的教育專家.當前開設的課程覆蓋幼兒、小學、初中、高中各年級。?High?Mark秉承“孩子的成功我們共同創(chuàng)造”的辦學宗旨,專業(yè)從事中小學課外培訓.我們堅持著“8-12人小班授課、興趣式教學、個性化輔導”的教學模式，以提高學生校內成績?yōu)榛鶞?，把同步輔導和專項突破相結合,注重知識的系統(tǒng)化,尊重學生的個體差異化,夯實基礎,激發(fā)興趣.旨在培養(yǎng)學生的主觀能動性,養(yǎng)成良好的學習習慣,提高學生的自學能力.High?Mark擁有優(yōu)秀卓越的師資團隊,為學生提供精益求精的高質量教學.多年來,無數(shù)學子在High?Mark的幫助下成功邁進了重點小學、初中、高中、大學。高分文化是年輕人的團隊，溝通無隔閡，同事互幫互助，有人帶有人幫，辦公氛圍友善，輕松，高分文化期待您的加入！