崗位職責：
1、負責人事招聘；
2、勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù)安排與辦理，員工離職原因統(tǒng)計及分析；
4、完成新員工入職培訓、公司年度培訓計劃及實施；
5、負責員工的社保繳納、公積金提取辦理、員工考勤等事宜；
6、公司員工人事檔案數(shù)據(jù)庫整理、信息化更新工作，員工關(guān)系維護；
7、公司企業(yè)文化活動組織；
8、部門人員的人事考核及設定；
9、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事規(guī)章制度，人力系統(tǒng)建設；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備招聘、培訓管理常規(guī)工作的專業(yè)知識；
4、有一定公司法務風險防范及員工勞動糾紛處理實際經(jīng)驗；
5、具有獨立完成一般職能人員的招聘、培訓工作的能力，招聘事務處理技能；
6、具有溝通能力、協(xié)調(diào)能力，人際敏感度高；
7、有人力資源管理師資格證者優(yōu)先；
