帶薪年假、子女教育金、父母贍養(yǎng)金、節(jié)日禮物、扁平管理、定期體檢、年度旅游、全勤獎、發(fā)展空間大、領(lǐng)導(dǎo)好、崗位晉升、管理規(guī)范、團隊聚餐、績效獎金、六險一金、工間茶點、免費工作餐職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署；2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；3、負(fù)責(zé)分公司招商加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，協(xié)助新加盟商進行市場規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)招商合同的洽談、簽訂和審核，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹；5、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作；6、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會；7、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；8、負(fù)責(zé)對客戶業(yè)務(wù)的拓展培訓(xùn)；9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；11、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；12、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；14、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)；15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作；16、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員；17、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交和談判能力；2、有大客戶銷售經(jīng)驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先；3、有豐富的管理經(jīng)驗者及在招商方面有充足的資源者優(yōu)先；4、具有商場、超市、機場、高鐵及廣告策劃公司資源者優(yōu)先；3、愿意投身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對在線教育人工智能有一定的分析規(guī)劃能力者優(yōu)先。有意者請發(fā)簡歷至hr@faxuan.net