一、崗位職責(zé)：1.???????根據(jù)國家政策和法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確地組織會(huì)計(jì)核算，協(xié)助總經(jīng)理完成財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作；2.???????負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃，各種報(bào)稅工作，指導(dǎo)公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，善于通過經(jīng)營數(shù)據(jù)判斷經(jīng)營狀況，提出合理化建議，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理水平提高；3.???????負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度文件和資金計(jì)劃和資金控制，做好公司納稅及管理工作，負(fù)責(zé)年度預(yù)算的財(cái)務(wù)編制與考核工作，組織公司資金預(yù)算、控制、核算、審計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)表，提高公司的預(yù)算管理水平；4.???????編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；5.???????進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；6.???????協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作；7.???????審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表；二、崗位要求：1.?????????財(cái)務(wù)及金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.?????????5年或以上會(huì)計(jì)成本核算、總賬會(huì)計(jì)或成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國家財(cái)稅法規(guī)政策；3.?????????能獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)全盤操作，持同行業(yè)工作經(jīng)歷或營改增業(yè)務(wù)能力的優(yōu)先考慮；4.?????????熟練操作金碟K3，office辦公軟件，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5.?????????溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，為人誠信，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守職業(yè)道德且有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；6.?????????較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力及承壓能力，廣州本地戶口憂先考慮。三、福利待遇：1.雙休，8小時(shí)工作制；2.五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、有薪假期、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工旅游；3.專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、彈性工作、出國機(jī)會(huì)；4.茶點(diǎn)供應(yīng)、生日派對(duì)、生日禮品、節(jié)日金；5.羽毛球、籃球活動(dòng)；