工作內(nèi)容：1、擬定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事方針、政策、指令、決議。2、擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報執(zhí)行。3、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見。4、編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。5、監(jiān)督人事業(yè)務工作，績效考核和獎勵懲罰事項。6、定期檢查公司員工考勤及行為規(guī)范執(zhí)行情況，做好登記與統(tǒng)計工作。7、公司招聘與錄用的具體事務性工作，制定招聘計劃，選擇招聘渠道，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應聘資料審核、安排面試等。8、協(xié)助公司領(lǐng)導制訂，修改、完善各項規(guī)章制度。9.?協(xié)助公司領(lǐng)導對企業(yè)文化的建設(shè)，宣導，傳遞。10.?協(xié)助公司領(lǐng)導進行員工關(guān)系管理，包括合同簽訂、團隊活動、員工溝通等事項。11、協(xié)助公司領(lǐng)導完成各類重要活動和會議的提供后勤保障。12、完成領(lǐng)導臨時安排的其他事宜。職位要求：1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理?、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓：員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓。3、工作經(jīng)驗：具有2-4年以上工作經(jīng)驗，擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。4、基本素質(zhì)和技能：（1、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；（2有一定的文字撰寫能力，良好的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，熟悉人事行政工作流程；（3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；（4、熟悉日常人事管理?的業(yè)務流程；（5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；（6、熟練應用電腦Word、lExcel、PPT等常用辦公軟件。?工作時間：1、每天工作時間：09:00-12:00?下午14:00-18:00（中午休息2小時）國家法定節(jié)假日。