任職要求：
1.建立、健全并完善質(zhì)量管理體系文件，確?？蛻魧弿S順利通過(guò)；
2.制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，并細(xì)化到各部門與崗位；
3.對(duì)來(lái)料至售后所屬人員工作監(jiān)督，評(píng)價(jià)及長(zhǎng)遠(yuǎn)的教育計(jì)劃；
4.按實(shí)際客戶要求編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程，組織實(shí)施公司范圍內(nèi)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，參加對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審工作；
5.協(xié)助生產(chǎn)合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程,提高品質(zhì)及人時(shí)生產(chǎn)性；
6.運(yùn)用QC7大手法對(duì)生產(chǎn)不良進(jìn)行分析并向有關(guān)部門提出改善方案；
7.能夠獨(dú)立組織并帶動(dòng)QCC改善小組成員進(jìn)行改善活動(dòng)；
8.收集品質(zhì)各小組重點(diǎn)數(shù)據(jù)，每月舉行品質(zhì)月會(huì)，并進(jìn)行追蹤問(wèn)題改善進(jìn)度；
9.負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行管制，建立計(jì)量器具內(nèi)/外校管理制度；
10.能獨(dú)立處理公司客訴，將雙方損失溝通降低到最小化。
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