崗位職責(zé)：1、緊貼業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，助力業(yè)務(wù)2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，搭建培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；3、根據(jù)組織發(fā)展及員工成長需要，設(shè)計人員培養(yǎng)方案，制訂并落實培養(yǎng)計劃；4、設(shè)計和開發(fā)多元的學(xué)習(xí)形式，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源；5、搭建專業(yè)的講師團(tuán)隊體系，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)；6、定期完成培訓(xùn)評估報告，形成培訓(xùn)反饋機(jī)制。任職要求：1、?本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理、組織文化管理經(jīng)驗；2、?豐富的大型培訓(xùn)、軟件公司培訓(xùn)策劃與組織實施經(jīng)驗；3、具有良好的文字功底，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力；4、有豐富的市場推廣經(jīng)歷；5、溝通能力強(qiáng)、語言表達(dá)能力強(qiáng)；6、執(zhí)行能力強(qiáng)；7、心態(tài)好、積極、陽光、有活力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；8、有旅行社或保險公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
