崗位職責(zé)：1.制定并細(xì)化各項培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)課程設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度；2.培訓(xùn)的組織與跟進(jìn)，確保培訓(xùn)課堂效果與學(xué)員分析；3.實施培訓(xùn)效果的考核評估；4.整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5.公司企業(yè)文化活動的策劃與組織；6.活動后外宣資料的制作及集團(tuán)稿件的對接任職要求：1.了解企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控的經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；2.了解企業(yè)文化宣傳手段，有策劃并組織各種文化活動的經(jīng)驗；3.工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；4.熟練使用辦公軟件,熟悉PPT、易企秀及視頻處理等軟件薪酬福利體系:1、常規(guī)福利：帶薪年假（5-15天）+法定假期2、工作時間：5天7小時工作制3、生活福利：員工俱樂部、員工幸?；穑庀①J款）、健康體檢、節(jié)慶福利、團(tuán)隊活動4、激勵福利：理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、年終分紅、優(yōu)秀員工出國游5、工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺咨詢熱線：0757-22226310?/??0757-22223843招聘投遞郵箱：sd_hr@xinghuo100.net
