崗位職責(zé):1.負責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;2.辦理員工入離職手續(xù),更新員工花名冊和通訊錄;3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)并組織在職員工進行提高培訓(xùn);4.負責(zé)員工出勤管理及考勤統(tǒng)計工作;5.辦理用工登記、社保增減、公積金交停、檔案等勞動關(guān)系事宜;6.負責(zé)薪資和績效考核方案的制訂和調(diào)整及薪資核算事宜;7.負責(zé)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正辦理、崗位調(diào)整、職務(wù)升遷、職稱申報等人事事宜;8.辦公用品采購及發(fā)放、會議通知、辦公設(shè)備維護等行政事務(wù);9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;任職要求:1.本科學(xué)歷,中文、行政管理或人力資源類專業(yè);2.本市戶口,年齡30歲左右;3.熟練使用Office各種辦公軟件;4.較好的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力;5.五年以上行政和人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效模塊;6.吃苦耐勞,責(zé)任心強,有團隊意識和合作精神。