（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù)；2、負(fù)責(zé)日常勞動政策資料的收集、解讀、歸集管理及員工的咨詢與解答；3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時有效溝通，同時按要求及時上報(bào)處理情況；4、完成上級臨時交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）崗位要求：1、學(xué)歷專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；2、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可，提供廣闊學(xué)習(xí)提升平臺；3、國粵語流利，熟練使用Office辦公軟件；4、具備積極上進(jìn)的心態(tài)、良好的工作態(tài)度、溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛人事客服工作。（三）福利待遇：1、具有競爭力的薪酬激勵：基本工資：3500-4000元/月+月度獎金；2、完善的保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金+年度獎金+其他福利待遇等；3、工作滿一年享受帶薪年假；4、工作時間和休息：周一至周五8:30-18:00；中午午休1.5小時，周未雙休。