1.?協(xié)助區(qū)域公司董事長統(tǒng)籌規(guī)劃、整合推動區(qū)域人力資源管理工作，負責區(qū)域組織發(fā)展及干部管理、文化建設(shè)，統(tǒng)籌推動區(qū)域城市公司，人力資源管理工作，確保總部與區(qū)域公司人力資源管理工作的有效銜接。
2.?依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展部署，統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域及城市公
司人力資源策略，制訂符合區(qū)域公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人力資源綜
合計劃；
3.?協(xié)助區(qū)域董事長做好區(qū)域公司組織管理與發(fā)展，構(gòu)建符合公司發(fā)
展階段的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員規(guī)劃；
4.?具體負責區(qū)域公司干部管理和團隊建設(shè)工作，參與區(qū)域公司內(nèi)各
級管理干部的勝任力評價，幫助各級管理干部個人能力提升，做
好區(qū)域董事長團隊建設(shè)助手；
5?統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)城市公司人力資源管理工作，同時整合區(qū)域人力資源
團隊，為區(qū)域內(nèi)各城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源保障。
工作地點：江浙主要城市
