崗位職責(zé)：1、了解分析目標(biāo)市場(chǎng)信息，通過(guò)電話溝通及當(dāng)面拜訪建立聯(lián)系，與其達(dá)成合作；2、獨(dú)立開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；3、通過(guò)電話、走訪等形式，積極主動(dòng)挖掘聯(lián)系潛在客戶；4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系日常維護(hù)，及時(shí)總結(jié)拓展經(jīng)驗(yàn)，形成總結(jié)報(bào)告；5、參與公司的銷售管理，對(duì)公司的發(fā)展提出建設(shè)性建議；6、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其它事務(wù)。任職要求：1、一年以上銷售工作經(jīng)歷，具有土地資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；2、有硬/軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，或有國(guó)土系統(tǒng)人脈優(yōu)先；3、能夠獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；4、具有極佳的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；5、可接受偶爾短期出差。優(yōu)勢(shì)：1、底薪（2—5K）+高額提成（上不封頂）+年終獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月收入10000元以上；2、公司提供食宿，讓你工作沒(méi)有后顧之憂；3、“立竿見(jiàn)影”的回報(bào)體系：根據(jù)能力及業(yè)績(jī)獲得不同回報(bào)，隨著能力及業(yè)績(jī)提升，收入等級(jí)也將獲得提升，回報(bào)“立竿見(jiàn)影”??；4、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）；5、我們提供優(yōu)越的晉升渠道，鼓勵(lì)所有員工參加管理崗位競(jìng)選，在制度上為有能力的人打開(kāi)大門，也許您就是下一個(gè)核心管理層；6、人性化的工作氛圍：和諧的同事關(guān)系、合理的工作時(shí)間安排、以人為本的管理理念，在這里，我們讓工作成為一件快樂(lè)的事。簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)到：?strongkun1989@sina.com郵件標(biāo)題請(qǐng)以?姓名+畢業(yè)學(xué)校+性別+學(xué)歷+最早入職時(shí)間命名。