崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；4、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；7、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；2、年齡26-32之間，有責任心，男女不限；3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；5、熟練使用常用辦公軟件。