崗位職責(zé)：1.建立順鑫大學(xué)培訓(xùn)管理制度及相應(yīng)的配套體系文件2.了解順鑫集團及各二級公司、事業(yè)部和三級公司的培訓(xùn)需求，并提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)支持3.結(jié)合順鑫人力資源部的要求，制定年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)實施審批流程4.建立培訓(xùn)預(yù)算管理與費用審批流程5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的開發(fā)與管理及內(nèi)外師資的管理6.負(fù)責(zé)重點人才培養(yǎng)項目的制定與實施方案7.監(jiān)督培訓(xùn)項目的實施與效果評估8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施和平臺的管理9.負(fù)責(zé)順鑫大學(xué)對外合作與業(yè)務(wù)發(fā)展任職要求：1.32歲以上；2.十年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗，或五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗加三年以上業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗。有具體管業(yè)務(wù)的校長經(jīng)歷或有企業(yè)大學(xué)管理實施經(jīng)驗者優(yōu)先。3.認(rèn)同順鑫企業(yè)文化，誠實勤懇。工作責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作總結(jié)匯報能力、處理問題解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
