工作職責(zé):1、?協(xié)助制定所負(fù)責(zé)多條線工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、宣貫、落地;2、及時監(jiān)督檢查各項專業(yè)條線工作的實施,把控品質(zhì);3、?制定所在項目年度、季度、月度某多個條線的工作計劃及專項計劃,報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施;4、根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制部門年度費(fèi)用預(yù)算;5、制定全年所管理多個條線的人員編制計劃,并根據(jù)項目階段特點(diǎn),定期核定部門崗位安排和人員編制,有必要時完善相關(guān)文件和崗位職責(zé);6、?制定所負(fù)責(zé)多條線的新員工入職引導(dǎo)計劃,實施培訓(xùn),確保新員工能快速適應(yīng)工作;7、制定所負(fù)責(zé)多條線在崗員工的培訓(xùn),開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)(如各崗位專業(yè)知識)及綜合素質(zhì)培訓(xùn),幫助員工提高工作技能,同時建立、完善部門骨干員工梯隊;8、?監(jiān)督、檢查下屬員工的工作情況,對部門員工進(jìn)行業(yè)績考評并組織績效溝通,提升工作績效;9、及時處理責(zé)任范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件,并跟蹤處理結(jié)果;10、?完成上級交辦的其它工作。崗位要求:1、27-45周歲,大專學(xué)歷;2、相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗;3、u?熟悉國家有關(guān)裝飾、裝修及消防安全等各項法律、法規(guī)規(guī)定;4、掌握房地產(chǎn)開發(fā)、營銷管理、服務(wù)管理等專業(yè)知識,掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)理論知識和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營基礎(chǔ)知識,及掌握建筑構(gòu)造、物業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)知識;5、熟練掌握使用office辦公軟件。