崗位職責(zé)：1、協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)，定期修訂公司的職位說明書；2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、員工勞動合同管理等相關(guān)事項(xiàng)；3、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動；??4、公司檔案的整理與歸檔，完善花名冊信息；5、對新員工進(jìn)行及時的跟進(jìn)，調(diào)動員工積極性，熟悉公司產(chǎn)品。任職資格:?1、年齡23-28歲之間，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。?2、辦公自動化軟件操作與公文寫作熟練，具備基本商務(wù)信函寫作能力。3、熟悉人力資源各個模塊及工作流程，在旅游行業(yè)、快消品企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過相同任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。5、良好的計(jì)劃組織能力、溝通能力、親和力、抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力。