崗位職責(zé)：有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資源人脈優(yōu)先！熱愛工作?有責(zé)任心?優(yōu)先！1、?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，制定相應(yīng)架構(gòu)；完成人員編制計(jì)劃，定期定質(zhì)完成全部招聘任務(wù)；2、?結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,?參與制訂人員成長計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；3、推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核；4、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動(dòng)員工積極性,?增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。5、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；6、協(xié)助部門的日常管理工作、培訓(xùn)和評(píng)估。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、具備發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題的能力；4、企業(yè)忠誠度高、責(zé)任心強(qiáng)。
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