一、任職條件：1、40歲以下，熱愛零售業(yè)，熟悉超市門店運作流程；?2、2年以上大賣場或超市店長管理工作經(jīng)驗，熟悉超市營銷管理；?3、有較高的商業(yè)敏銳度，能準確把握大型門店銷售及價格運作，對商品、營銷和業(yè)績提升等有較強的操盤技能；?4、具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力，較強的營銷計劃及管理能力；?5、具備較強的執(zhí)行力與團隊管理能力；具備較強的團隊合作意識、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通能力；?6、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵等專業(yè)能力；?????????????二、職位描述1、負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
????2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
????3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生等管理工作；
????4、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
????5、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
????6、負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
????7、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況；