崗位職責:
1、文化建設:企業(yè)文化和價值觀的建設、傳播、落地與考核,公司下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實。
2、員工激勵:營造健康、有活力的團隊氛圍,調(diào)動員工積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷。
3、項目管理:協(xié)助總經(jīng)理負責公司內(nèi)部項目推動、管理以及流程標準化建設工作。
4、業(yè)務伙伴:支持和協(xié)助各部門、各區(qū)域公司負責人制定、完成工作計劃,協(xié)助解決日常運營中的問題。
5、組織發(fā)展:優(yōu)化和完善團隊組織架構,推動管理變革,協(xié)助并解決組織問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè),3年以上大中型企業(yè)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理秘書、HRBP等工作經(jīng)驗。
2、熟悉公司各模塊工作,有良好的文化建設、流程管理、項目推動能力,有IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、文筆好,組織策劃能力強,有良好的大局觀。
4、工作認真細致、踏實嚴謹,成就導向,自我驅(qū)動力強。
5、工作態(tài)度積極樂觀,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。