崗位職責：
1、文化建設：企業(yè)文化和價值觀的建設、傳播、落地與考核，公司下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實。
2、員工激勵：營造健康、有活力的團隊氛圍，調(diào)動員工積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷。
3、項目管理：協(xié)助總經(jīng)理負責公司內(nèi)部項目推動、管理以及流程標準化建設工作。
4、業(yè)務伙伴：支持和協(xié)助各部門、各區(qū)域公司負責人制定、完成工作計劃，協(xié)助解決日常運營中的問題。
5、組織發(fā)展：優(yōu)化和完善團隊組織架構，推動管理變革，協(xié)助并解決組織問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理秘書、HRBP等工作經(jīng)驗。
2、熟悉公司各模塊工作，有良好的文化建設、流程管理、項目推動能力，有IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、文筆好，組織策劃能力強，有良好的大局觀。
4、工作認真細致、踏實嚴謹，成就導向，自我驅(qū)動力強。
5、工作態(tài)度積極樂觀，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。
