崗位職責(zé)：
1、參與制定品牌拓展策略和區(qū)域拓展計(jì)劃；
2、參與制定品牌拓展標(biāo)準(zhǔn)指引；
3、聽取品牌拓展標(biāo)準(zhǔn)指引執(zhí)行情況，了解潛在問題并提出解決意見。
4、協(xié)助制定年度區(qū)域拓展計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，檢查公司品牌拓展策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；
5、完成區(qū)域年度拓展計(jì)劃及拓展實(shí)施計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域內(nèi)年度銷售指標(biāo)及具體情況，進(jìn)一步細(xì)分拓展目標(biāo)市場；
6、分析區(qū)域內(nèi)可開店鋪的位置、數(shù)量、預(yù)計(jì)銷售額等，領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行目標(biāo)市場拓展與維護(hù)；
7、協(xié)助全國拓展高級(jí)經(jīng)理完成年度拓展工作總結(jié)。
8、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況；
9、做好與同級(jí)部門、上級(jí)、下屬的溝通和協(xié)作，參與跨部門合作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)和項(xiàng)目。
11、對各部門員工進(jìn)行選任、授權(quán)和考核，對其晉升、降職、轉(zhuǎn)職、
調(diào)換及獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)提出申請與建議；
12、指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，評估本部門工作質(zhì)量，完善工作流程；
13、負(fù)責(zé)公司全體員工梯隊(duì)發(fā)展，制定科學(xué)合理的人力資源需求計(jì)劃，完善本部門梯隊(duì)建設(shè)。
14、確認(rèn)公司所交付的KPI指標(biāo)；
15、負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算目標(biāo)，并對重大預(yù)算差異進(jìn)行解釋；
16、負(fù)責(zé)與上級(jí)溝通在行政管理上發(fā)現(xiàn)或預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)問題，并商討和建議應(yīng)對方法；
17、設(shè)置部門工作崗位、制定工作職責(zé)和任務(wù)、建立和規(guī)范部門工作流程和辦法；
18、負(fù)責(zé)部門在運(yùn)營和行政管理方面的日常管理和決策工作；
19、主持部門工作會(huì)議，了解下級(jí)的工作問題，協(xié)助和指導(dǎo)解決方案，并提供相關(guān)資源落實(shí)建議；
20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。
任職要求：
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)位工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的品牌拓展渠道，熟悉品牌服裝運(yùn)營模式；
3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等工具）；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和談判技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)管理能力。