崗位職責(zé)：
1、當(dāng)?shù)乜蛻舻拈_拓與客戶關(guān)系維護(hù)，對這些客戶的成果負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)和培養(yǎng)其業(yè)務(wù)團(tuán)隊，作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊的輔導(dǎo)和教練，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)、技能、合規(guī)；
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才的招聘，選用及考核等。
任職資格：
1、男女不限，25-35歲；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有一定的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場，具有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、3年及以上理財產(chǎn)品銷售或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，銀行私人銀行部主管、零售部主管、個金部主管，保險公司組訓(xùn)，第三方理財團(tuán)隊主管，券商營業(yè)部主管等。
4、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谕顿Y市場，了解高凈值客戶投資需求；
5、精力充沛，充滿激情及不服輸?shù)捻g勁，以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說服感召能力，具有與高凈值客戶溝通的能力；
6、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃。
