崗位職責：1、參與數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，制定詳細的項目計劃與實施方案，包括項目目標、方法策略、溝通計劃、風險計劃等，并負責數(shù)據(jù)治理項目的整體推動及跨部門之間的組織協(xié)調工作；2、制定數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)標準平臺和數(shù)據(jù)質量管控平臺）的功能需求，主導規(guī)劃數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)的建設、推廣和運營；3、完善和擴展指標庫系統(tǒng)，通過規(guī)范指標管理范圍和管控流程，支撐業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)應用，牽頭指標標準的制定、評審、復審與版本發(fā)布；4、主導和組織全卡中心或者組織內的相關數(shù)據(jù)治理培訓，推廣數(shù)據(jù)治理工作，通過持續(xù)宣傳，建立全卡中心數(shù)據(jù)治理意識；5、負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量和元數(shù)據(jù)的日常管理，包括執(zhí)行相關的管理辦法，.監(jiān)督和檢查相關管理辦法的執(zhí)行落地情況，數(shù)據(jù)治理相關工作通報等。任職要求：1、學歷大學本科（含）以上?，?統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、管理、計算機技術等相關專業(yè)。2、熟悉項目管理的基礎知識；掌握計算機的基本操作，熟悉有關數(shù)據(jù)庫表結構、了解SQL語言；3、3年以上銀行或其他金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷，或者非金融業(yè)的數(shù)據(jù)治理或信息數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗；含2年或以上數(shù)據(jù)治理項目或相關項目的管理經(jīng)驗；4、具有比較突出的組織、策劃、協(xié)調及溝通能力，有強烈的結果導向和客戶導向。