工作職責(zé)：1、配合上級(jí)根據(jù)公司發(fā)展需要，建立規(guī)范的品質(zhì)管理體系、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系、節(jié)點(diǎn)管控及各項(xiàng)管控制度、流程。2、對(duì)業(yè)務(wù)線CRM系統(tǒng)錄入情況及現(xiàn)場(chǎng)甲方系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行抽查、處理。3、負(fù)責(zé)參與銷售秘書團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與培訓(xùn)，以及品管部出臺(tái)制度、流程、規(guī)范的培訓(xùn)、監(jiān)督、處理。4、根據(jù)項(xiàng)目反饋執(zhí)行進(jìn)度，通過(guò)比對(duì)項(xiàng)目周工作計(jì)劃、周例會(huì)新增工作計(jì)劃及甲方例會(huì)新增工作完成情況，追蹤項(xiàng)目工作、節(jié)點(diǎn)的達(dá)成，并定期公示，以幫助推動(dòng)各項(xiàng)目、部門的工作完成。5、每月組織各項(xiàng)目梳理合同執(zhí)行情況一覽表，及時(shí)督促各項(xiàng)目關(guān)注合同履約情況、到期情況等，有問(wèn)題項(xiàng)重點(diǎn)提示，并匯總發(fā)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6、組織每月案場(chǎng)巡檢，及時(shí)培訓(xùn)、及時(shí)糾正、指導(dǎo)，以幫助提升案場(chǎng)規(guī)范化管理水平。任職要求：1.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)流程，5年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量管理體系的搭建有獨(dú)到之處；2.工作技能：較好的文案功底，對(duì)企業(yè)各部管理流程化、規(guī)范化、制度化建設(shè)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，觀察能力強(qiáng)，善于處理各類事物，熟練運(yùn)用Excel、word、PPT等辦公軟件。3.個(gè)人素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維邏輯清晰，良好的人際溝通能力，有加強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的自律性，權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的應(yīng)變能力，創(chuàng)新能力。4.其它：為人正直、公平公正，對(duì)自己要求高、細(xì)致謹(jǐn)慎，能承受較高的工作環(huán)境壓力，良好的職業(yè)形象。
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