招聘公司為下屬公司：渤海水業(yè)股份有限公司
崗??位??任??職??條??件
年?齡、學(xué)?歷、職稱要求 22歲以上、本科或以上
知識要求 熟悉內(nèi)部控制建立及評價等知識，掌握審計(jì)、內(nèi)控等各項(xiàng)規(guī)章制度，具有內(nèi)控管理知識。
技能要求 熟練使用辦公軟件；能夠正確合理運(yùn)用內(nèi)控維護(hù)、內(nèi)控評價等方法
能力要求 具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字處理能力等
工??作??職??責(zé)??及??標(biāo)??準(zhǔn)
職責(zé)一 職責(zé)描述：內(nèi)部控制建設(shè)及維護(hù)工作
工作標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求，促進(jìn)內(nèi)部控制體系的建設(shè)，協(xié)助部門經(jīng)理定期完成對內(nèi)部控制體系的維護(hù)更新工作
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 對內(nèi)控體系及時維護(hù)更新，合理保證內(nèi)控體系的設(shè)立有效性
職責(zé)二 職責(zé)描述：內(nèi)部控制評價工作
工作標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)助部門經(jīng)理每年開展內(nèi)部控制評價工作，對公司內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及實(shí)施有效性進(jìn)行檢查和評估，出具內(nèi)部控制評價報告，跟蹤整改落實(shí)情況
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 工作底稿充分可靠，內(nèi)控評價報告有效有據(jù)
職責(zé)三 職責(zé)描述：反舞弊工作
工作標(biāo)準(zhǔn) 在內(nèi)部審計(jì)過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，接到舉報后進(jìn)行調(diào)查，提出整改措施
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 及時發(fā)現(xiàn)舞弊行為，調(diào)查證據(jù)充分可靠，合理控制舞弊風(fēng)險
職責(zé)四 職責(zé)描述：配合相關(guān)部門，為公司的運(yùn)營和發(fā)展做好服務(wù)
工作標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)助部門經(jīng)理并配合相關(guān)部門，對公司經(jīng)營管理中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行梳理，為公司的運(yùn)營和發(fā)展做好服務(wù)。
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 工作開展的及時性、準(zhǔn)確性、有效性
職責(zé)五
職責(zé)描述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
工作標(biāo)準(zhǔn) 按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
關(guān)鍵
業(yè)績指標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)滿意度較高
崗??位??權(quán)??限??與??工??作??流??程
崗位權(quán)限： 1、有權(quán)對負(fù)責(zé)的工作提出具體安排，并組織開展
2、有權(quán)對部門經(jīng)理提出工作建議
3、有權(quán)對突發(fā)問題作適當(dāng)處理
4、有權(quán)在負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)向相關(guān)部門提出具體要求
工作流程： 內(nèi)部控制評價工作流程；反舞弊工作流程；
崗??位??可??視??化??成??果
內(nèi)控管理制度，內(nèi)部控制手冊，內(nèi)控手冊信息收集表，內(nèi)控手冊及評價手冊優(yōu)化建議表，內(nèi)控評價報告，反舞弊管理制度，反舞弊工作檔案，反舞弊工作報告
工??作??聯(lián)??系
內(nèi)部聯(lián)系 公司各部門、各分公司、各全資及控股子公司
外部聯(lián)系 外部審計(jì)監(jiān)督部門、社會中介機(jī)構(gòu)等