崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標（預算），編制渠道營銷計劃、渠道競爭性策略等并有效組織實施，實現(xiàn)公司年度銷售預算和部門的各項KPI指標，組織資源完成年度和月度的工作任務，實現(xiàn)年度和月度銷售預算；
2、渠道客戶的開發(fā)和管理，包括新市場、新客戶的開拓和管理，客戶關(guān)系的建設和管理，客戶檔案的建設與維護，合同評審和管理，以及制定經(jīng)銷商年度、季度培訓計劃及組織相關(guān)的市場推進工作；
3、團隊建設管理，包括渠道銷售人員的招聘、面試、培訓、評估和考核，定期銷售工作會議的組織，銷售報表和報告的整理與提交；
4、渠道工作流程的建設與完善，包括渠道開發(fā)與簽約流程、渠道定期評估流程、考核與優(yōu)化流程、部門內(nèi)部的訂單處理與協(xié)作流程、團隊人員考核流程等；
5、部門間協(xié)作工作的開展，參與和執(zhí)行公司的相關(guān)市場活動，如參與市場調(diào)研提供行業(yè)情報信息，定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和市場開拓的建設性意見，跨部門的流程建設等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，自動化、機電一體化、電子電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工業(yè)部件類渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗，具備自動化傳感器或儀器儀表行業(yè)渠道工作經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、寫作能力、市場分析能力及抗壓能力。
