工作范圍及職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)審計部工作，制定公司審計制度，建立審計體系，實時負(fù)責(zé)審計制度在公司的執(zhí)行與落實情況，并監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的實施；
2.合理規(guī)劃審計人員的配備及部門的架構(gòu)，劃分審計人員工作職責(zé)，修訂和完善審計崗位業(yè)務(wù)流程，對審計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃部門及下屬員工的長遠(yuǎn)發(fā)展計劃；
3.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，促進企業(yè)健康發(fā)展，提高公司管理水平；
4.負(fù)責(zé)組織編制年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施，并對實際完成情況進行檢查、總結(jié)；
5.組織開展各類常規(guī)審計及各類專項審計，負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作；
6.負(fù)責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的審核，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息；
7.負(fù)責(zé)公司審計咨詢工作，為被審單位或個人提供管理咨詢服務(wù)；
8.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對被審單位或個人提供的有關(guān)資料保密；
9.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
教育要求：本科以上財務(wù)、審計專業(yè)畢業(yè)；
工作經(jīng)驗：具有5年以上審計、財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉審計工作；
能力要求：?
1、具備審計體系搭建及審計業(yè)務(wù)開展全面管理工作經(jīng)驗；
2、獨立或帶領(lǐng)下屬完成常規(guī)、非常規(guī)審計、運營審計及財務(wù)審計工作；
3、具有一定部門管理經(jīng)驗，具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
3、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
