崗位職責(zé):
1,了解企業(yè)的用人需求,并通過電話、拜訪與企業(yè)建立良好的人才合作關(guān)系,為學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會(huì);
2,發(fā)布企業(yè)招聘需求,為用人企業(yè)提供合適的人員簡(jiǎn)歷;
3,定期外出拜訪企業(yè)客戶或帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試,及時(shí)反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況;
4,收集有效就業(yè)信息;
5,就業(yè)期間為學(xué)生引導(dǎo)簡(jiǎn)歷修改,面試問題解答,心態(tài)調(diào)整等工作,提交學(xué)生就業(yè)率;
6,負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦與指導(dǎo);
7,負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)課;
8,定期回訪已就業(yè)學(xué)員,維護(hù)合作企業(yè)關(guān)系;
9,建立、更新和維護(hù)企業(yè)信息庫(kù)及學(xué)員信息庫(kù);
10,與企業(yè)洽談定制培養(yǎng)、人才輸送合作;
11,邀約或組織企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘;
12,完成部門其他工作。
任職要求:
1,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上培訓(xùn)行業(yè)就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn);
2,熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護(hù)及人才合作流程,有一定的溝通技巧;
3,熟悉培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)推薦體系及操作流程;
4,具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受工作壓力;
5,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6,做事認(rèn)真,踏實(shí),執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。