【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;面試人員接待;3、建立和維護(hù)人才庫(kù),做好招聘分析報(bào)告,及時(shí)匯報(bào)給上級(jí);4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;5、善于開(kāi)發(fā)招聘渠道,進(jìn)行多渠道招聘;6、能力突出者學(xué)歷可放低;【崗位要求】1、熟悉招聘流程,能獨(dú)立執(zhí)行招聘工作,善于思考與總結(jié),有極強(qiáng)的分析力和敏銳度;2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言感染力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S?!拘劫Y福利】1、基本底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金;2、享有法定假期(端午、中秋、春節(jié))等節(jié)假日,帶薪年假;3、不定期組織豐富的娛樂(lè)活動(dòng);4、按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,完善的社保醫(yī)療體制。