1、負(fù)責(zé)成立電銷中心TMK團(tuán)隊(duì)并能承擔(dān)管理工作，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵(lì)考核等；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績(jī)效改進(jìn)方案，制定有效的激勵(lì)規(guī)則；并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化；
3、確保政策與規(guī)程的全面落實(shí)，并在銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)中建立以服務(wù)為重心的文化；
4、協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)銷售達(dá)標(biāo)，管理、激勵(lì)并培養(yǎng)銷售總監(jiān)；
5、制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、市場(chǎng)推廣及促銷策略，完成年度、季度，月度銷售指標(biāo)；
7、與區(qū)域服務(wù)經(jīng)理合作，維持公司的服務(wù)水準(zhǔn)；
8、協(xié)調(diào)企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，確保企業(yè)銷售機(jī)會(huì)與關(guān)系建立信息的及時(shí)提交。
任職資格:
1、大專以上畢業(yè)；
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，情緒管理能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對(duì)教育市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深認(rèn)知；
6、1年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有教育互聯(lián)網(wǎng)電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、從一線銷售成長(zhǎng)為的電銷管理者，在不同成長(zhǎng)階段有較多Top?sales的記錄。
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