崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施；
2、定期組織講師團(tuán)隊(duì)及本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)同人事部做好入職培訓(xùn)，規(guī)范員工培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材，安排、落實(shí)培訓(xùn)設(shè)備、場地等有關(guān)事宜；
5、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部人才，建立人力資源庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、20-30歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源類畢業(yè)者優(yōu)先；
2、有一定的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉人力資源工作模塊，擅長培訓(xùn)工作；
4、熟練使用office辦公軟件，文件材料書寫流暢；
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