1、負責推進區(qū)域銷售目標達成、費用合理調配；
2、負責推進新客戶開發(fā)并確保按期達成及跟進回款工作；
3、負責洽談、簽訂和推進區(qū)域客戶合作協(xié)議的有效執(zhí)行，并確保指標達成；
4、嚴格執(zhí)行渠道策略，確保合理庫存、防止沖竄貨、維護正常價格體系；
5、合理制定及執(zhí)行區(qū)域客戶拜訪計劃，及時解決客戶存在的問題；
6、根據區(qū)域渠道布局及推進的進度提出合理的人員配置建議；
7、負責下達區(qū)域銷售計劃，監(jiān)督及指導下屬按期完成；
8、定期開展/監(jiān)控區(qū)域會議、隨訪、績效溝通和報表管理；
9、定期對區(qū)域業(yè)態(tài)、客戶、競品等相關信息進行收集并建立檔案，及時反饋且提出有效應對方案；
10、負責宣導公司企業(yè)文化及制度、流程，確保各項工作有序進行；
11、定期向上級提交區(qū)域工作報告。
任職資格：
1、熟悉所管轄區(qū)域商業(yè)、連鎖的情況，具有區(qū)域開發(fā)經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉銷售的各項管理工具及技能；
3、具有較強的區(qū)域統(tǒng)籌及決策能力、商務談斷能力、協(xié)調及沖突管理能力、團隊管理及控制能力、問題分析與處理的能力、信息搜集能力；
4、具備良好的書面表達能力與人際交往能力；
5、具備工作主動性，責任心，能承擔較強工作壓力。
