以下內(nèi)容不必全做,只需做某幾項即可。?崗位職責:1、執(zhí)行員工每月社保、公積金的申報、計算及繳納等日常管理,確保公司及時準確繳交;2、執(zhí)行年度社保繳費基數(shù)調(diào)整的申報,接待相關機構年度審查,確保公司操作合法合規(guī);3、負責集團公司員工月度工資,獎金提成等薪酬核算和發(fā)放,并解答員工咨詢;4、整理和統(tǒng)計各部門的內(nèi)部考核數(shù)據(jù),確保員工績效考核的有效執(zhí)行;4、建立員工獎金臺賬,績效數(shù)據(jù)管理信息庫,及時、準確地制作各類薪酬報表;5、協(xié)助上級領導制定并完善公司薪酬績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;6、其他領導交辦的人事相關工作事項。任職要求:1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;?2、一年以上相關薪酬績效經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、邏輯性好,對數(shù)據(jù)處理要嚴謹,數(shù)據(jù)敏感度高,能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題;?5、工作細致認真,有較高的原則性和保密意識,原則性強,有良好的執(zhí)行力,?積極主動,具有高度責任感;?6、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公設備,精通EXCEL函數(shù)。