1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單和客服內(nèi)容；2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案；4、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況；5、配合協(xié)助上級對新人進行指導(dǎo)，促進團隊和諧，帶動團隊合作，共同完成團隊目標(biāo)；6、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-26周歲；2、CET-4以上，有獨立讀寫能力；3、會基本wps操作；4、具有吃苦耐勞精神，踏實勤奮，有責(zé)任心和耐心，能承受較大的工作壓力；5、有無工作經(jīng)驗皆可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。福利待遇：我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：1.薪?酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制；2.社會保險：員工入職即購買社會保險；3.節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；4.假期規(guī)定：公司提供按國家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期；5.生日活動：公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會；6.員工活動：公司每年會舉行一次大型年會活動；每年組織兩次外出旅游，并定期組織各項文娛活動（如：聚餐、燒烤、?爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；每月會定期組織各類活動；7.員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；8.住宿：為新員工提供住宿；9.其?他：公司女員工享有每月半天帶薪特殊假。無責(zé)任底薪+高額提成+獎金;入職購五險,提供住宿,5.5天制，女員工每月有半天帶薪特殊假；入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)，讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作；職位晉升通道:外貿(mào)業(yè)務(wù)員——>外貿(mào)主管——>外貿(mào)經(jīng)理
