一、人事方面:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理,確??记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常招聘和培訓(xùn)工作,確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充,以及員工技能不斷提升。
二、行政方面
1、負(fù)責(zé)公司證照、檔案的管理及協(xié)助做好相關(guān)年檢工作,確保公司資料檔案管理準(zhǔn)確有效;
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、文具用品、勞防用品等采購(gòu)及物料管理,并定期盤點(diǎn),確保公司日常用品及時(shí)采購(gòu);
3、協(xié)同做好固定資產(chǎn)的采購(gòu)及登記建檔工作,定期對(duì)分公司物資設(shè)備的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保公司資產(chǎn)管理帳實(shí)相符,有序管理;